# Block大裁員：Dorsey宣布裁減4000名員工
Block公司於本週四宣布了公司歷史上最艱難的決定——將員工數量從逾10,000人削減至不足6,000人，涉及超過4,000名員工離職或進入諮詢程序。這一決定使該公司員工總數減少近50%，也是科技行業近期大規模裁員浪潮中最引人注目的舉措之一。
## 裁員規模與補償方案
根據Block首席執行官兼聯合創始人Jack Dorsey的聲明，受影響員工將獲得20週薪資加每年任職時間額外增加1週薪資的補償、至5月底的股權歸屬、6個月醫療保險、公司設備，以及5,000美元的過渡援助金。對於美國以外地區的員工，公司將根據當地要求提供類似支持。
## 驅動因素：AI轉型與工作流程重塑
儘管Block的業務狀況良好——2025年毛利超過100億美元，較前一年增長17%——但Dorsey強調，公司面臨的是工作方式的根本性轉變。他表示：「我們已經看到所創建和使用的智能工具，配合規模更小、結構更扁平的團隊，正在實現一種全新的工作方式，這從根本上改變了建立和運營公司的含義，而且這種轉變正在快速加速。」
Dorsey解釋了他決定立即採取行動而非逐步裁員的理由。他指出，分多次進行裁員會對士氣、專注力和客戶及股東的信心造成破壞性影響，因此選擇進行一次性的明確行動。
## 科技行業的廣泛趨勢
Block並非孤例。近期科技行業掀起了大規模裁員潮。亞馬遜在1月宣布裁減16,000人，eBay在同日宣布裁員約800人，Pinterest計劃裁減其員工總數的15%以下。根據就業統計機構報告，2026年1月美國公司宣布的裁員數達108,435人，較前一年同月增長118%。
## 市場反應與未來展望
值得注意的是，Block在宣布裁員後股價在盤後交易中飆升超過23%，反映出投資者對公司向AI驅動模式轉變的積極評價。
Dorsey表示，公司將以智能為核心重新建設Block，涵蓋工作方式、產品創新和客戶服務的各個方面。他承諾將直接承擔這一決策的責任，並邀請留任員工與他一起構建公司的未來。
這次大規模重組標誌著Block將從追求規模增長轉向追求AI賦能下的高效運營，反映了當今科技行業應對人工智能革命的新策略。
